広告を通じて求人募集以外にも会社の宣伝に協力していただけるので助かっています。

株式会社レンブラントホテル大分 様

求人募集についてお悩みを聞かせてください。

今はどうしても売手市場。以前に比べ、募集をかけてもなかなか思うように人が集まらなくなりました。新卒採用も毎年一定数はあるものの、昔と違い若い方の定着が安定しないのが悩みですね。
求人募集では特に飲食調理関係、つまりホールや厨房のお仕事は人材確保が厳しくなっていると思います。
どうすれば応募してみようと思っていただけるのかを考えながら、「給与」「待遇」「休日」など条件を年々、見直しているのですが…なかなかマッチングしないのが悩みですね。

求人大分からの提案内容はどのようなものでしたか?

時代に合わせて、今の求職者が望んでいることや県内の求人市場などをいろいろと教えてくれるので助かります。

「求人大分」は大分に住んでいる方なら広く知られている求人誌だと思っております。もう30年も求人誌として続けられているのは驚きです。それに加えて、WEBサイトの「バイトル」と連動しているところが心強いですね。求人原稿についても、事前に原稿案をご用意してくれるので、打ち合わせもスムーズにおこなえて、毎回安心して掲載をお願いをしています。

求人情報を掲載したことでの反響・成果はどうでしたか?

時代が時代ですから、募集職種によってはなかなか反応が出ないケースももちろんありますが、シーズンによっては予想以上に応募があり、採用につながっているので助かっています。
また、求人大分さんは求人募集以外にも弊社の季節行事やお店の宣伝を記事として紹介していただけるので、他の求人広告の会社にはないサービスをしていただけるところも良いですよね。

担当者の対応はいかがでしたか?

いろいろと相談に乗っていただけるので助かっています。最近の求人の動きとか、県内の最低賃金の変化など、細かく教えてくれます。
また、今は求人広告の会社もたくさんありますが、それぞれのメリット・デメリットなども素直に教えていただけるので参考になります。
限られた予算内に合わせて、料金プランもいろいろと提案してくれるので、これからもお願いしたいと思っています。

満足度を100点で表すと何点でしょうか?理由も教えてください。

点数で表すのはなかなか難しいですね(笑)…80点!残りの20点はこれからの期待も込めてということで。
求人大分とバイトルの両方が使えるというのはやはり大きいですね。

最後に、求人大分のおすすめポイントを教えてください。

今はやはりインターネットの時代。でも昔からある求人大分の情報誌の力はまだまだあると思っております。とくに働き盛りの中年層には根強いのではないでしょうか。
求人大分さんは地元大分ならではの柔軟な対応をしていただけるのが大きなポイントです。例え、募集の結果がいまひとつだったとしても、またお願いしてみようと思えるので。やはり信用できることがおすすめのポイントですね。

求人大分担当者より

担当
篠田
この度は、お忙しい時間のなか取材を受けていただき誠にありがとうございました。
今回の取材を通し、甲斐様の悩みや人事担当者ならではのご意見を聞くことができ、私にとっても大変参考になる時間となりました。
レンブラントホテル大分様が今後もより良いサービスができるためにも、人手不足の解消にお役立てできるよう、これからもご提案していきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

今回インタビューにご協力いただいたお客さま情報

株式会社レンブラントホテル大分 様
住所
〒870-0816 大分県大分市田室町9-20
TEL
097-545-1040
URL
https://rembrandt-group.com/oita

※バイトル・バイトルNEXTはディップ株式会社の登録商標です
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